王国庆
| 讲师名称： | 王国庆 |  |
| 性 别： | 男 | |
| 常住省份： | 厦门 | |
| 推荐等级： |  |
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| 加入日期： | 2008-4-14 | |
| 联系信息： | 联系方式：ssol88@sina.com; 13178358060/13763860211 联系人：黄平 联系地址：北京市朝阳区建国路89号 华贸中心4号楼2703室 |
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| 讲师简介： | 华工MBA,联合食品CEO 国内某大型上市企业培训总监 中国培训师大联盟签约培训师 美国国际培训师协会认证培训师 中国“成功在线”网特邀《在线课堂》培训师 “国际培训建设平台”签约培训师企业绩效教练技术主要创立人 潜能开发课程专家讲师 国内数十家团体和企业培训管理顾问 全球最新NLP课程应用讲师 | |
| 详细介绍： |
王国庆老师是国内教早应用国外体验式成人培训方法的专业培训师，加之自己十余年的企业管理实战经验，形成了一套完整的企业绩效教练技术，参加他的绩效教练技术课程训练的企业已近百家，学员散布在管理、市场营销、客户服务、销售一线、人力资源、企业基层和生产管理等领域和部门，是一套全新的提升企业管理执行力和团队绩效的有效训练程。 企业绩效教练技术主要创立人，商务策划人，潜能开发课程专家讲师，国内数十家团体和企业培训管理顾问，“个人成长”训练机构创办人，全球最新nlp课程应用讲师，王国庆老师多次参加和接受美国、日本等世界级商务成功大师的亲授训练，是国内较早应用国外体验式成人培训方法的专业培训师，加之自己十余年的企业管理实战经验，形成了一套完整的企业绩效教练技术，参加他的绩效教练技术课程训练的企业已近百家，学员散布在管理、市场营销、卓越的客户服务、电话销售沟通技巧、人力资源、企业基层和生产现场管理等领域和部门，是一套全新的提升企业管理执行力和团队绩效的有效训练课程. 应成功在线网热情邀请，王国庆老师于2004年3月30日19：45---22：15客座成功在线网进行第十三届视频会议《NLP高品质人生沟通》主题分享： 课程主题：  http://club.ssol.net/dispbbs.asp?boardID=90&ID=5654&page=1部分记录： http://club.ssol.net/dispbbs.asp?boardID=90&ID=5809&page=1应成功在线网热情邀请，王国庆老师于2005年6月03日客座成功在线网进行第三十四届视频会议“TOP Service最高满意服务”主题分享 课程主题： http://club.ssol.net/dispbbs.asp?boardID=56&ID=16166&page=1部分记录： http://club.ssol.net/dispbbs.asp?boardID=56&ID=17389&page=1课程特色: 针对性的课程设计：培训师擅长实效的课前调研，这使得我们的培训课程能一开始就不偏离企业的实际需要，使每一个培训项目的执行有了高品质的保证。 完美的增值培训服务：众研的全程服务以课程效果为核心目标，除了在课前与学员充分的访谈、调研、问卷、测试的基础上有针对性的设计课程外，还有培训顾问在培训过程中的实时记录、课后的科学评估，每个培训课程结束后定期提供课后回访和学员的互动，尽可能多的延伸培训效果，使客户的每一分培训投资得到最大的回报。 曾经服务过的部分企业： 中国移动、中国联通、厦门航空（先后八次连续引进王老师的主管管理技能训练课程）、戴尔电脑、中国电信、五羊本田、松下电器、康师傅、ITT、海沧投总、三圈日化、厦华电子、通士达照明、飞利浦照明、鹤云酒店、福建东百、金鹏人造花、信奇网络科技、厦门大学国际MBA、EMBA团队课程特聘导师、福建锦兴集团、金帝集团、九牧王中国、柒牌男装（福建柒牌集团）、万杰隆运动服饰、格林服饰、福建科杰集团、中国频道、香港蒙妮坦、金帝集团、海天集团、武汉正阳生态旅游庄园、日本理研工业（5次连续引进）、诚立信电信等。 课程经典客户及客户回馈: 王老师在为我公司导入“基层班组长管理技能训练”培训项目时，进行了大量有针对性的课前调研，使得课程具有很强的实际效果，与我们企业的实际工作联系得非常好，以至训后学员问我们：“众研的培训师以前在我们行业工作过很长时间吧？”（该企业连续八期引进众研的“基层班组长管理技能训练”课程(每期三天共24天)）。 感谢众研给我们带来的精彩课程，期待更多的合作。 --国内某知名航空公司培训经理 王老师师授课风格独特，总是让你饶有兴趣，课程总是能把我们需要解决的问题明朗化，让你忽然感觉心中一亮。这正是我所需的方法和技能、顿悟。 --某物流企业基层经理 老师在课程中不止是帮我们解决问题，更有价值的是带给我一些实用的解决问题的系统方法，这让我很受益。 --国内某著名连锁企业生产经理 两天的《基层管理干部管理技能训练》的课程使我改变了很多，原来我做的工作是那样有价值，我每天为客户解决问题，这给我以后带来的帮助太大了。 --某电信运营企业门市经理 这次课程以“管理技能的提升”项目的形式进行，使基层干部得到了系统的、全面的管理技能训练，课后证明，这种方式很好！避免了学完不能消化、转化率低的问题。是众研的“咨询式培训”的特色。人力资源部门做了个很好的培训项目。 --某世界500强在华企业CEO |
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